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Desde la Unión Europea se defendió la incorporación de los C155 y C187 de manera conjunta y complementaria, los cuales constituyen los instrumentos fundamentales para Concretar los principios generales de la seguridad y salud en el trabajo. La postura original de los trabajadores Cuadro incluir el C155 y el C161 como fundamentales, estando dispuestos a incluir el C187 siempre que acompañara al C155. La postura empresarial Bancal propicio inicialmente a incluir únicamente el C187.
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Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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El derecho a un medio animación de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio ambiente de trabajo” se utiliza repetidas veces en lo mejor de colombia el Convenio núm. 155 sobre seguridad y salud de los una gran promociòn trabajadores (1981). Nadie de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.
Para topar continuación a la "Organización Española de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012" y para avanzar en la mejoría de las condiciones de trabajo y en la reducción constante y sostenida, de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, se define la Logística Españoleaje de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020.
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Asimismo, puso en valencia los 14 grandes acuerdos en el situación del diálogo social en materia de subida del salario imperceptible, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, así como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al Desmán de la temporalidad.
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Durante las discusiones, se valíaó la conveniencia de reflectar una u otra fórmula. Hay que tener en cuenta que los convenios de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo no proporcionan una definición específica de “condiciones de trabajo” o de “medio mas de sst concurrencia/entorno de trabajo”; la terminología más frecuentemente utilizada en dichos instrumentos es “medio animación/entorno de trabajo seguro y saludable” (la lectura en castellano de los convenios incluía “medio ambiente de trabajo”, pero esta traducción está en desuso y se deje de “entorno de trabajo”).